烏審旗水務(wù)投資集團(tuán)有限公司職能配置、

內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定

第一條 根據(jù)鄂爾多斯市委、市政府《關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革的實(shí)施意見(jiàn)》（鄂黨發(fā)〔2017〕4號(hào)）和烏審旗人民政府關(guān)于印發(fā)《烏審旗國(guó)有企業(yè)整合重組實(shí)施方案》的通知（烏政發(fā)〔2019〕3號(hào)）精神，結(jié)合我旗所屬?lài)?guó)有企業(yè)實(shí)際，特制定本規(guī)定。

第二條 烏審旗水務(wù)投資集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)水投集團(tuán)）為旗屬?lài)?guó)有獨(dú)資公司，由烏審旗國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)出資成立。

第三條 水投集團(tuán)貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理工作的方針政策，落實(shí)自治區(qū)黨委、市委和旗委相關(guān)決策部署，在履行職責(zé)過(guò)程中堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。主要職責(zé)是：

1、負(fù)責(zé)授權(quán)范圍內(nèi)水利國(guó)有資產(chǎn)的運(yùn)營(yíng)管理，承擔(dān)保值增值責(zé)任；

2、構(gòu)筑投融資平臺(tái)，承擔(dān)水資源綜合利用開(kāi)發(fā)項(xiàng)目等水利建設(shè)項(xiàng)目的投融資任務(wù)；

3、依據(jù)上級(jí)的決策部署對(duì)旗水資源的開(kāi)發(fā)，優(yōu)化旗水資源的利用；

4、擔(dān)任水務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施投資建設(shè)的項(xiàng)目法人，承擔(dān)水務(wù)設(shè)施的運(yùn)營(yíng)經(jīng)營(yíng)管理；

5、保障全旗供水、排水、工業(yè)中水利用及相關(guān)工程建設(shè)；

6、完成旗委、旗政府、旗國(guó)資監(jiān)管部門(mén)交辦的其他任務(wù)。

第四條 水投集團(tuán)設(shè)下列內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：

   （一）行政部

1、做好溝通協(xié)調(diào)工作。向下傳達(dá)公司高層領(lǐng)導(dǎo)的指令，收集公司各部門(mén)的信息向高層領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)，確保上傳下達(dá)的順暢；負(fù)責(zé)公司對(duì)外協(xié)調(diào)和接待工作，確保公司對(duì)外形象的維護(hù)；協(xié)調(diào)公司各部門(mén)之間及其與相關(guān)外部單位的溝通與往來(lái)，確保溝通的順暢；

2、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)行政公文和文字材料的擬定及各類(lèi)文件的收發(fā)，確保公司內(nèi)部材料收發(fā)通暢；負(fù)責(zé)公司行政會(huì)務(wù)的組織安排和記錄，確保會(huì)議準(zhǔn)備充分，記錄完備；負(fù)責(zé)公司行政印章管理，杜絕行政印章被隨意使用；

3、負(fù)責(zé)公司設(shè)備和辦公用品的購(gòu)買(mǎi)、設(shè)備維修和保養(yǎng)，杜絕公司辦公用品的浪費(fèi)；負(fù)責(zé)公司文書(shū)檔案資料的收集、整理、分類(lèi)、鑒定、保管、使用、銷(xiāo)毀等檔案管理及公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照等證件管理，杜絕公司內(nèi)部資料流失等現(xiàn)象；負(fù)責(zé)報(bào)刊、雜志、信函的收發(fā)和管理，確保收發(fā)工作的有效運(yùn)轉(zhuǎn)；負(fù)責(zé)編制信息周刊，建立內(nèi)部信息中心，確保公司的信息化水平得到提高；

4、負(fù)責(zé)公司車(chē)輛調(diào)度、年檢年審、車(chē)輛辦照、養(yǎng)路費(fèi)及保險(xiǎn)費(fèi)交納、車(chē)輛維修保養(yǎng)等工作，確保行車(chē)安全和費(fèi)用合理；負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生保潔工作，確保辦公場(chǎng)所整潔、有序；

5、根據(jù)黨的路線(xiàn)、方針、政策和上級(jí)黨組織的要求，提出公司的黨建工作任務(wù)，制定具體實(shí)施方案，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。負(fù)責(zé)公司黨支部和工、青、婦等組織開(kāi)展公司政治學(xué)習(xí)、宣教工作、文體活動(dòng)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)的組織實(shí)施；負(fù)責(zé)黨的組織建設(shè)、黨的制度建設(shè)、黨的思想建設(shè)及處理公司黨組織日常事務(wù)；

6、配合紀(jì)檢組長(zhǎng)做好公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作；

7、負(fù)責(zé)公司基本管理制度及綜合性制度的制定建立、修訂完善和其他各項(xiàng)規(guī)章制度。跟蹤國(guó)家法律法規(guī)的發(fā)展變化，并根據(jù)其有關(guān)要求提出制訂或修改公司相關(guān)規(guī)章制度的建議；

8、負(fù)責(zé)聯(lián)系法律顧問(wèn)或委托律師事務(wù)所專(zhuān)業(yè)律師處理和解決公司的訴訟、仲裁案件及其他訴訟、非訴訟法律事務(wù)；

9、負(fù)責(zé)公司合同管理工作，審查、修改合同，監(jiān)督公司重大合同的履行。歸集、整理公司涉及的有關(guān)法律、法規(guī)、政策的文件資料和法律事務(wù)資料；

10、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求編制公司人力資源規(guī)劃，確保人力資源戰(zhàn)略與公司發(fā)展相匹配；對(duì)公司組織機(jī)構(gòu)提出優(yōu)化和調(diào)整建議。監(jiān)督、指導(dǎo)各分公司人力資源管理；

11、組織建立、修訂、完善公司薪酬體系，協(xié)助財(cái)務(wù)部組織薪酬體系的運(yùn)行管理，核算和審核公司各部門(mén)員工的工資、獎(jiǎng)金發(fā)放，并實(shí)施工資調(diào)整政策，確保公司薪酬管理的公平、公正；

12、組織建立公司績(jī)效考核體系和績(jī)效考核制度，并根據(jù)實(shí)際情況不斷修訂和完善，組織實(shí)施對(duì)各層級(jí)、各部門(mén)、各類(lèi)人員的績(jī)效考核與管理工作，確保績(jī)效考核公正有效；組織績(jī)效考核結(jié)果反饋、運(yùn)用與績(jī)效改進(jìn)工作，確保績(jī)效考核系統(tǒng)得到完善；

13、組織各部門(mén)制定公司年度培訓(xùn)、學(xué)習(xí)計(jì)劃，審核各部門(mén)提出的培訓(xùn)需求，確保培訓(xùn)計(jì)劃得到執(zhí)行，支持公司戰(zhàn)略的發(fā)展；負(fù)責(zé)選擇培訓(xùn)、學(xué)習(xí)教材；組織建立員工職業(yè)發(fā)展通道，編制員工職業(yè)生涯發(fā)展手冊(cè)，設(shè)計(jì)合理的晉升標(biāo)準(zhǔn)、任職資格條件以及晉升管理程序并組織實(shí)施，確保員工發(fā)展通道的通暢、合理；

14、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系的管理，勞動(dòng)合同的簽訂、變更、終止等工作，負(fù)責(zé)人事檔案的收、發(fā)、轉(zhuǎn)、借及整理、完善、修補(bǔ)等工作，確保合同、檔案完好；組織建立與維護(hù)公司人才信息庫(kù)，確保信息準(zhǔn)確無(wú)誤。

   （二）財(cái)務(wù)部

1、嚴(yán)格遵守國(guó)家和地方有關(guān)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和經(jīng)濟(jì)法規(guī)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行股東、董事會(huì)對(duì)公司財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)的各項(xiàng)決議；

2、負(fù)責(zé)制定財(cái)務(wù)規(guī)章制度、參與經(jīng)營(yíng)決策及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督、財(cái)務(wù)核算、預(yù)算、稅務(wù)、資產(chǎn)管理監(jiān)督、資金收支管理、投融資管理等；保證公司資產(chǎn)的完整性；

3、參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理和重大經(jīng)營(yíng)決策，審核公司各部門(mén)有關(guān)財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)等方面的報(bào)告、協(xié)議、招投標(biāo)、合同等工作；

4、按照有關(guān)規(guī)定并結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況，建立健全財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)管理等制度，并確保規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行；

5、編制財(cái)務(wù)計(jì)劃，遵循會(huì)計(jì)核算原則，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時(shí)地對(duì)企業(yè)日常業(yè)務(wù)狀況進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，并按時(shí)編制提供真實(shí)有效的財(cái)務(wù)報(bào)告，定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；

6、編制月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告，真實(shí)反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，綜合分析企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，如有問(wèn)題，及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)提出解決方案；

7、規(guī)范企業(yè)的日常財(cái)務(wù)收支行為，嚴(yán)格遵守有關(guān)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和中央八項(xiàng)規(guī)定精神；杜絕在本企業(yè)的日常財(cái)務(wù)收支活動(dòng)中有違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定的行為；

8、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及子公司所有資產(chǎn)登記和財(cái)務(wù)檔案管理；

9、及時(shí)掌握財(cái)政、稅務(wù)、工商、銀行等相關(guān)部門(mén)政策，結(jié)合公司實(shí)際，提出合理的財(cái)務(wù)運(yùn)作及稅務(wù)籌劃方案；

10、復(fù)核公司行政部提交的職工勞動(dòng)薪酬表和五險(xiǎn)一金方案，并及時(shí)發(fā)放工資和繳納相關(guān)費(fèi)用；按時(shí)向有關(guān)部門(mén)交納水資源費(fèi)、電費(fèi)及其他稅費(fèi)；

11、負(fù)責(zé)融資工作，根據(jù)公司需要積極尋求融資渠道，與有意向金融機(jī)構(gòu)對(duì)接，協(xié)調(diào)辦理融資事宜。

   （三）安全生產(chǎn)與基建部

1、貫徹執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)工程建設(shè)管理、安全生產(chǎn)管理的法律法規(guī)和政策規(guī)定，規(guī)范工程建設(shè)管理、落實(shí)總公司和有關(guān)部門(mén)布置的安全生產(chǎn)工作。根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃和市場(chǎng)需要，提出公司可實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)施方案；

2、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的前期準(zhǔn)備及工程變更后相關(guān)手續(xù)辦理工作（質(zhì)量安全監(jiān)督登記、施工許可、取水許可等前期手續(xù)）。保管工程項(xiàng)目的全部技術(shù)檔案資料；

3、參與編制施工組織設(shè)計(jì)、施工圖紙、計(jì)算成果、施工方法說(shuō)明書(shū)、公司安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度和安全操作規(guī)程、公司安全生產(chǎn)工作計(jì)劃及管理目標(biāo)、建立健全總公司及子公司安全生產(chǎn)及安全管理臺(tái)賬、制定各項(xiàng)事故應(yīng)急救援預(yù)案并組織演練和實(shí)施；

4、負(fù)責(zé)工程設(shè)計(jì)圖紙、技術(shù)文件的審查及技術(shù)交底；

5、負(fù)責(zé)審核工程總體、年度、月施工進(jìn)度計(jì)劃；

6、負(fù)責(zé)工程施工過(guò)程中質(zhì)量、安全、進(jìn)度、現(xiàn)場(chǎng)及投資的控制管理及總公司、子公司、施工方安全生產(chǎn)監(jiān)督、衛(wèi)生環(huán)境保護(hù)檢查工作；

7、協(xié)助完成設(shè)備采購(gòu)調(diào)查、招投標(biāo)工作，并負(fù)責(zé)催貨、驗(yàn)貨、倉(cāng)儲(chǔ)、保管等采購(gòu)合同執(zhí)行情況的監(jiān)督；

8、負(fù)責(zé)所實(shí)施工程的竣工驗(yàn)收備案工作；

9、實(shí)時(shí)掌握施工、安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，協(xié)調(diào)解決施工中存在的問(wèn)題；

10、定期統(tǒng)計(jì)施工與安全生產(chǎn)活動(dòng)成果并進(jìn)行綜合分析，找出存在的問(wèn)題，針對(duì)原因提出解決的辦法和措施，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供統(tǒng)計(jì)信息和依據(jù)；

11、開(kāi)展安全宣傳教育，會(huì)同有關(guān)單位和部門(mén)做好新職工、轉(zhuǎn)崗和重新上崗職工的安全教育，根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際需要擬定特殊工種培訓(xùn)計(jì)劃及時(shí)提交行政部組織培訓(xùn)；

12、負(fù)責(zé)工傷事故的統(tǒng)計(jì)、分析，及時(shí)準(zhǔn)確匯報(bào)生產(chǎn)安全事故，組織公司各類(lèi)傷亡、火災(zāi)等事故的調(diào)查并作出事故認(rèn)定，堅(jiān)持事故原因未查清不放過(guò)，事故責(zé)任人未受到處理不放過(guò)，事故責(zé)任人和相關(guān)人員沒(méi)有受到教育不放過(guò)，未采取防范措施不放過(guò)的“四不放過(guò)”原則；

13、組織消防宣傳教育和檢查指導(dǎo)，監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程中存在的安全隱患，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)制定整改方案匯報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，督促整改；

14、制定防洪預(yù)案，報(bào)上級(jí)行政主管部門(mén)審批，檢查督促防洪防汛措施的落實(shí)工作。

（四）市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部

1、貫徹執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的法律法規(guī)，認(rèn)真落實(shí)總公司和有關(guān)部門(mén)布置的工作任務(wù)，負(fù)責(zé)總公司、子公司的運(yùn)營(yíng)銷(xiāo)售工作；

2、組織市場(chǎng)調(diào)查研究，提出創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)管理方案，提出公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)思路和可實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)施方案，為公司決策提供參考；

3、定期統(tǒng)計(jì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)成果進(jìn)行綜合分析，找出存在的問(wèn)題，針對(duì)原因提出解決的辦法和措施，為公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)決策提供統(tǒng)計(jì)信息和依據(jù)；

4、統(tǒng)計(jì)各工業(yè)用水企業(yè)季度用水計(jì)劃，及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃；

5、統(tǒng)計(jì)公司經(jīng)營(yíng)管理中每月水量、水費(fèi)收入、電費(fèi)支出等各項(xiàng)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)真實(shí)有效并上報(bào)財(cái)務(wù)部和公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；提供主管部門(mén)規(guī)定應(yīng)繳納的水資源稅、電費(fèi)等生產(chǎn)過(guò)程中必須繳納的費(fèi)用數(shù)據(jù)；

6、解決工業(yè)供水中與用水企業(yè)之間存在的爭(zhēng)議，協(xié)調(diào)用水企業(yè)及時(shí)簽訂供水協(xié)議；協(xié)調(diào)解決與水行政主管部門(mén)之間的工作問(wèn)題；

7、每月協(xié)調(diào)與用水企業(yè)收取水費(fèi)，會(huì)同“財(cái)務(wù)部”辦理收費(fèi)手續(xù)；

8、制定公司年度營(yíng)銷(xiāo)工作計(jì)劃及目標(biāo)；

9、按時(shí)完成公司和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

第五條 烏審旗水務(wù)投資集團(tuán)有限公司人員編制20名，設(shè)部門(mén)負(fù)責(zé)人4人。

第六條 集團(tuán)公司所屬全資子公司的設(shè)置，職責(zé)和編制事項(xiàng)另行規(guī)定。

第七條  本規(guī)定由烏審旗國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋?zhuān)�其調(diào)整由烏審旗國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)按規(guī)定程序辦理。

第八條  本規(guī)定自2020年3月17日起施行。