深入貫徹山東省2022年工作動員大會精神，強化山東省屬企業(yè)領導班子抓改革的主體責任意識，進一步推動省屬企業(yè)勇于改革、擔當作為，山東省國企改革領導小組決定組織開展2021年度國企改革述職問詢。日前，國企改革述職問詢在濟南舉行，23戶省屬國有企業(yè)參加述職問詢。問詢重點關注省屬企業(yè)貫徹落實中央和省委省政府重大決策部署情況，緊緊圍繞巡視巡察、審計、省國資委日常監(jiān)管、績效評價等發(fā)現(xiàn)的問題展開�，F(xiàn)場，水發(fā)集團有限公司黨委書記、董事長王振欽向省國企改革領導小組匯報了國企改革發(fā)展和黨建工作情況，接受了領導小組的問詢。

水發(fā)集團有限公司黨委書記、董事長王振欽述職中

王振欽在接受記者采訪時表示，“改革是無止境的。企業(yè)要不斷增強自我改革的主動性，其次要解決企業(yè)活力的問題，內部的動力來自團隊的精神，來自對事業(yè)的追求，還來自于利益激勵機制。要通過利益激勵機制，把高管的個人利益與企業(yè)利益緊密聯(lián)系在一起，從而激發(fā)改革的積極性。今年水發(fā)集團的目標，營收在1000億或者說突破1000億，資產在1800億甚至更高一點，利潤、利稅合計應該是達到60億或者更高一點。”

水發(fā)集團有限公司黨委書記、董事長王振欽接受記者采訪

采訪視頻：https://vmts.china.com/api/video/onaliyun/query?id=3015483&ttype=mp4

（來源：閃電新聞 陳銀）