華潤的前身是于1938年在香港成立的“聯(lián)和行”。1948年聯(lián)和行改組更名為華潤公司。1952年隸屬關(guān)系由中共中央辦公廳轉(zhuǎn)為中央貿(mào)易部（現(xiàn)為商務(wù)部）。1983年改組成立華潤（集團）有限公司。1999年12月，與外經(jīng)貿(mào)部脫鉤，列為中央管理。2003年歸屬國務(wù)院國資委直接監(jiān)管，被列為國有重點骨干企業(yè)。
1954年華潤公司成為中國各進出口公司在香港總代理。在這一時期，華潤的主要任務(wù)是組織對港出口，為內(nèi)地進口重要物資，保證香港市場供應(yīng)，貿(mào)易額曾占全國外貿(mào)總額的三分之一。1983年華潤集團成立后，因應(yīng)外貿(mào)體制改革的形勢，企業(yè)逐漸從綜合性貿(mào)易公司轉(zhuǎn)型為以實業(yè)為核心的多元化控股企業(yè)集團。
2000年以來，經(jīng)過兩次“再造華潤”，華潤奠定了目前的業(yè)務(wù)格局和經(jīng)營規(guī)模。集團主營業(yè)務(wù)涉及大消費（零售、啤酒、食品、飲料）、電力、地產(chǎn)、水泥、燃氣、大健康（醫(yī)藥、醫(yī)療）、金融等。集團下設(shè)7大戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單元、18家一級利潤中心，實體企業(yè)1987家，在職員工42萬人。直屬企業(yè)中有6家在港上市，其中華潤電力、華潤置地位列香港恒生指數(shù)成份股。
華潤以“引領(lǐng)商業(yè)進步，共創(chuàng)美好生活”為使命，通過不斷創(chuàng)新生意模式，打造產(chǎn)品和服務(wù)品牌，有效地促進了產(chǎn)業(yè)發(fā)展，為提高大眾的生活品質(zhì)做出了應(yīng)有的貢獻。目前，華潤零售、啤酒、燃氣的經(jīng)營規(guī)模為全國第一。電力、水泥業(yè)務(wù)的經(jīng)營業(yè)績、經(jīng)營效率在行業(yè)中表現(xiàn)突出。華潤置地是中國內(nèi)地最具實力的綜合地產(chǎn)開發(fā)商之一。醫(yī)藥銷售規(guī)模在全國位居前列。雪花啤酒、怡寶水、華潤萬家、萬象城、999、雙鶴、東阿阿膠等是享譽全國的著名品牌。
為更好地適應(yīng)多元化企業(yè)的發(fā)展，集團圍繞發(fā)展模式、組織架構(gòu)、公司治理等方面進行了一系列重大改革，在并購整合、企業(yè)重組、利用資本市場等方面形成了豐富經(jīng)驗，在戰(zhàn)略管理、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、財務(wù)價值創(chuàng)造等總部建設(shè)方面建立了適合自身特色的管理模式。
目前，集團正在實施“十三五”發(fā)展戰(zhàn)略，按照“做實、做強、做大、做好、做長”的發(fā)展方式，依托實業(yè)發(fā)展、資本運營的“雙擎”之力，借助“國際化、+互聯(lián)網(wǎng)”的“兩翼”之勢，通過提升資產(chǎn)質(zhì)量、優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、布局全球市場、開展研發(fā)創(chuàng)新、提升信息化水平六大舉措，實現(xiàn)“跑贏大市、轉(zhuǎn)型升級”的目標，為股東創(chuàng)造效益、為社會創(chuàng)造價值、為員工創(chuàng)造成長空間，成為受大眾信賴和喜愛的全球化企業(yè)。
企業(yè)文化
首頁 – 關(guān)于華潤 – 企業(yè)文化
-
華潤是擁有光榮歷史的紅色央企。七十多年的風(fēng)雨歷程、幾代人的艱苦創(chuàng)業(yè)為華潤積淀了優(yōu)秀的企業(yè)文化，鑄就了獨特的企業(yè)之魂。這是華潤寶貴的精神財富，是推動華潤事業(yè)不斷發(fā)展壯大的內(nèi)在動力。
今天，面對企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境發(fā)生的深刻變化，華潤積極順應(yīng)經(jīng)濟新常態(tài)，貫徹中央提出的“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”發(fā)展理念，秉持“守正出新、正道致遠”的重要理念，以“傳承紅色基因、謹守商業(yè)本分、彰顯制度尊嚴、堅持誠實守信”為指導(dǎo)方針，密切配合華潤集團“十三五”戰(zhàn)略方向，對華潤文化進行了深刻反思和系統(tǒng)梳理，在廣泛征求經(jīng)理人和員工意見的基礎(chǔ)上，形成了新時期的華潤文化理念體系。
新的華潤文化理念體系包括：使命、愿景、價值觀、發(fā)展理念和企業(yè)精神五大要素。其中，使命回答的是“我們?yōu)槭裁炊嬖?rdquo;的問題，體現(xiàn)了華潤作為央企的崇高責(zé)任，是華潤持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在驅(qū)動力；愿景回答的是“我們要去哪里”的問題，描繪了全體華潤人為之奮斗的理想藍圖，是華潤為履行莊嚴使命必須樹立的追求；價值觀回答的是“我們應(yīng)該怎樣做”的問題，是華潤文化的核心，是全體華潤必須共同信奉和始終堅守的價值標準和基本信念；發(fā)展理念回答的是“我們遵循何種法則”，是指導(dǎo)華潤經(jīng)營管理活動的總體原則，是為履行使命、實現(xiàn)愿景而必須遵循的經(jīng)營哲學(xué)；企業(yè)精神回答的是“我們應(yīng)具有什么樣的內(nèi)心態(tài)度和行為風(fēng)格”的問題，是全體華潤人應(yīng)該具備的團隊氣質(zhì)和精神風(fēng)貌，是華潤價值觀在員工思想行為層面的延伸。
-
“十三五”華潤文化理念體系圖
- 華潤使命
-
引領(lǐng)商業(yè)進步，共創(chuàng)美好生活
這是華潤作為商業(yè)機構(gòu)存在的意義和動機，也是華潤必須承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)。將企業(yè)使命與商業(yè)進步和社會發(fā)展緊緊連在一起，表達了華潤在促進整個社會的文明與進步中求得企業(yè)發(fā)展的價值取向，體現(xiàn)了華潤人的崇高追求。
商業(yè)進步是推動國家富強、社會發(fā)展的重要動力，美好生活是人們的殷切向往。作為具有光榮歷史的紅色央企，華潤曾在不同歷史時期都承擔(dān)了國家使命，始終與國家和民族的命運休戚與共，為民族振興和社會發(fā)展作出了獨特的貢獻。展望未來，華潤將通過持續(xù)的商業(yè)成功，努力打造投資者滿意、員工自豪、大眾信賴的優(yōu)秀企業(yè)，在促進社會進步、實現(xiàn)民族復(fù)興的征途中做出新的貢獻。
華潤將從以下四個方面，發(fā)揮表率作用，引領(lǐng)商業(yè)進步：
恪守商業(yè)倫理，維護市場規(guī)則，引領(lǐng)構(gòu)建良好的商業(yè)生態(tài)；
轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，創(chuàng)新商業(yè)模式，為中國企業(yè)提供成功樣本；
履行社會責(zé)任，承擔(dān)央企使命，努力以實際行動回報社會；
貢獻商業(yè)智慧，分享最佳實踐，為社會進步提供思想源泉。
華潤將攜手客戶、股東、員工、伙伴、社會和環(huán)境，共創(chuàng)美好生活：
攜手客戶，通過提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品與服務(wù)，不斷超越客戶期望，持續(xù)創(chuàng)造客戶價值；
攜手股東，通過依法依規(guī)治企，提高治理能力與業(yè)績水平，實現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展；
攜手員工，通過權(quán)益保護與人文關(guān)懷，幫助員工實現(xiàn)價值，提升員工幸福指數(shù)；
攜手伙伴，通過恪守商業(yè)道德，營造良好商業(yè)環(huán)境，開創(chuàng)合作共贏新局；
攜手社會，通過響應(yīng)國家號召，投身公益，弘揚主流價值，促進社會和諧發(fā)展；
攜手環(huán)境，通過嚴守環(huán)保法規(guī)，節(jié)能減排，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，建設(shè)綠色生態(tài)文明。
- 企業(yè)愿景
-
成為大眾信賴和喜愛的全球化企業(yè)
在七十多年的風(fēng)雨歷程中，華潤順應(yīng)時代潮流和歷史趨勢，上下求索、積極求變，抓住機遇、不斷轉(zhuǎn)型，企業(yè)始終保持勃勃生機，建立了良好口碑和卓越商譽。在新的歷史時期，華潤順勢應(yīng)勢、志存高遠，以“成為大眾信賴和喜愛的全球化企業(yè)”作為自己的理想藍圖。
大眾信賴和喜愛：
華潤不僅要使企業(yè)的產(chǎn)品服務(wù)受到客戶青睞與喜愛、企業(yè)的業(yè)績表現(xiàn)令股東放心和滿意、企業(yè)的文化氛圍讓員工快樂和自豪，而且積極履行社會責(zé)任，受到社會公眾喜愛、認可和贊賞，成為同行乃至企業(yè)界競相效仿的對象；不僅為股東和客戶創(chuàng)造卓越價值，而且還為社會、環(huán)境創(chuàng)造令人滿意的價值。
全球化企業(yè)：
以全球化企業(yè)為愿景，要求華潤努力躋身于國際競爭的大舞臺，以全球視野配置資源、拓展市場，以成熟和自信，在自由、開放的經(jīng)濟體系中贏得商業(yè)成功。華潤旗下產(chǎn)業(yè)要努力建立行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)地位，擁有國際水平的人才團隊、管理水平、運營效率、企業(yè)文化和產(chǎn)品品牌，建立國際競爭力、實現(xiàn)全球化發(fā)展。
- 價值觀
-
誠實守信，業(yè)績導(dǎo)向，以人為本，創(chuàng)新發(fā)展
誠實守信是華潤的核心價值觀，是華潤建基立業(yè)的根本；業(yè)績導(dǎo)向是華潤發(fā)展壯大的支撐；以人為本是華潤價值創(chuàng)造的宗旨；創(chuàng)新發(fā)展是華潤迎接挑戰(zhàn)的動力。
誠實守信：
忠誠愛國，崇尚公平正義，敬畏法紀、尊重制度，堅守法律和道德底線。
遵守商業(yè)倫理與契約精神，維護利益相關(guān)方合法權(quán)益，信守承諾，知行合一。
倡導(dǎo)真誠坦率的人際溝通，不唯上、不專斷，構(gòu)建簡單透明的管理氛圍。
業(yè)績導(dǎo)向：
華潤作為商業(yè)機構(gòu)，業(yè)績是企業(yè)生存和發(fā)展的生命線，必須堅持以實力去競爭、以付出求回報、用業(yè)績來說話，才能持續(xù)為社會創(chuàng)造價值。
華潤強調(diào)業(yè)績的“均好性”，業(yè)績不僅表現(xiàn)在經(jīng)營規(guī)模、發(fā)展速度上，還要反映于組織能力的提升、管理模式的創(chuàng)新，以及優(yōu)秀人才的培養(yǎng)等各個方面，是全面、均衡、高質(zhì)量的業(yè)績。
沒有增長的業(yè)務(wù)不是好業(yè)務(wù)，沒有業(yè)績的團隊不是好團隊。業(yè)績是華潤選人、用人、評價人、激勵人的重要標準。
以人為本：
尊重人的價值，開發(fā)人的潛能，升華人的心靈，從生活、情感和成長環(huán)節(jié)關(guān)愛和善待員工、為員工構(gòu)建價值實現(xiàn)的平臺，共享發(fā)展成果。
順應(yīng)并滿足人性的合理需求，倡導(dǎo)積極向上、綠色健康的生活方式，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù)。
心懷感恩，謙卑行事，強調(diào)均衡與可持續(xù)發(fā)展，追求多方合作共贏以及人與自然、社會的和諧共生。
創(chuàng)新發(fā)展：
大力培育創(chuàng)新體系，健全激勵機制、約束機制和容錯機制，營造開放包容的氛圍，持續(xù)提升創(chuàng)新能力。
順時應(yīng)勢，主動變革。堅持客戶導(dǎo)向，勇于顛覆自我，不斷尋求商業(yè)模式、技術(shù)、管理、產(chǎn)品與服務(wù)的全新突破。
鼓勵創(chuàng)新思維，堅持持續(xù)學(xué)習(xí)，善于借鑒先進模式、經(jīng)驗與方法，實現(xiàn)創(chuàng)新在基層，創(chuàng)新在崗位，人人創(chuàng)新、全員創(chuàng)新。
- 發(fā)展理念
-
做實、做強、做大、做好、做長（5M原則）
順應(yīng)經(jīng)濟新常態(tài)，需要華潤積極轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，實現(xiàn)內(nèi)涵式增長。為此，華潤要求各級單位通過創(chuàng)新驅(qū)動、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、產(chǎn)業(yè)升級、提升產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量、提高效率和效益等路徑，努力實現(xiàn)“做實、做強、做大、做好、做長”的發(fā)展理念。
做實是華潤安身立命之本，做強是做大的基礎(chǔ)。不管是做實、做強，還是做大，核心因素應(yīng)立足于努力滿足利益相關(guān)方的需要，不斷創(chuàng)造價值，提升效率效益。做好關(guān)系著客戶的認可、社會的尊重、形象的樹立，是做強的外在表現(xiàn)。“做實、做強、做大、做好”的根本目的，是為了實現(xiàn)“做長”，各項工作都要以此為指導(dǎo)，為“做長”夯實基礎(chǔ)、建立機制、營造環(huán)境，確�？沙掷m(xù)發(fā)展。
做實：
做實對利益相關(guān)方的誠信承諾，守住依法合規(guī)底線；做實基礎(chǔ)管控體系，落實制度文化，實現(xiàn)管理決策的規(guī)范化、透明化、專業(yè)化；做實商業(yè)模式，提升發(fā)展質(zhì)量和效益。
做強：
在關(guān)鍵技術(shù)經(jīng)濟指標、資本回報水平、運行效率、產(chǎn)品競爭力、品牌影響力以及資本市場地位等方面優(yōu)于同行，引領(lǐng)行業(yè)進步。不僅要做到在業(yè)務(wù)板塊整體層面上好，還要做到業(yè)務(wù)板塊下每個項目、每家公司都能達到行業(yè)優(yōu)秀水平。
做大：
在做強的同時，努力爭取在經(jīng)營規(guī)模、市場份額等方面達到行業(yè)的領(lǐng)先水平，以至對行業(yè)有重大的影響。
做好：
擁有卓越的團隊、優(yōu)異的業(yè)績、一流的產(chǎn)品和服務(wù)、較高的健康安全環(huán)保水平、良好的社會責(zé)任擔(dān)當(dāng)和聲譽口碑，深受社會尊重，被客戶、股東、員工所高度認同。
做長：
建立核心競爭力、不斷鞏固市場優(yōu)勢，形成具有長久生命力的商業(yè)模式，最終要建立良好的內(nèi)部運行機制和外部生態(tài)環(huán)境，支持可持續(xù)發(fā)展的長遠目標的實現(xiàn)。
- 企業(yè)精神
-
務(wù)實 專業(yè) 協(xié)同 奉獻
華潤從央企使命中，汲取了務(wù)實精神；從市場競爭中，汲取了專業(yè)精神；從團隊建設(shè)中，汲取了協(xié)同精神；從紅色基因中，汲取了奉獻精神。這是全體華潤人所應(yīng)共有的精神風(fēng)貌和行為風(fēng)格。
務(wù)實是一種工作作風(fēng)，體現(xiàn)了華潤對實干、理性、坦蕩的關(guān)注，它要求我們：
關(guān)注基礎(chǔ)，腳踏實地，崇尚實干，講求實效。
注重實踐，尊重科學(xué)，實事求是，理性客觀。
胸懷坦蕩，處事公正，說到做到，表里如一。
專業(yè)是一種工作態(tài)度，體現(xiàn)了華潤對精益、高效和卓越的關(guān)注，它要求我們：
精通本職，勝任崗位，嚴謹細致，精益求精。
熱愛工作，全情投入，高效優(yōu)質(zhì)，引領(lǐng)創(chuàng)新。
行動學(xué)習(xí)，持續(xù)進步，超越自我，追求卓越。
協(xié)同是一種組織能力，體現(xiàn)了華潤對團隊、包容和共贏的關(guān)注，它要求我們：
融入團隊，樂于分享，相互信任，榮辱與共。
開放包容，尊重差異，以誠相待，成人之美。
彼此欣賞，簡單透明，協(xié)作互補，合作共贏。
奉獻是一種精神境界，體現(xiàn)了華潤對敬業(yè)、擔(dān)當(dāng)、激情的關(guān)注，它要求我們：
傳承文化，牢記使命，忠于職守，愛崗敬業(yè)。
大局為重，勇于擔(dān)當(dāng)，組織為先，不求私利。
陽光向上，拼搏進取，以身作則，永葆激情。
除上述五大文化要素外，我們還將以下內(nèi)容作為華潤文化宣傳的標語口號，一并在內(nèi)外宣傳中使用:
守正出新，正道致遠
立品如山，行道如水
與您攜手，改變生活
取予有道，潤澤中華
新的華潤文化理念體系是華潤人立足于企業(yè)的成長歷史，積極應(yīng)對環(huán)境變化、主動迎接未來挑戰(zhàn)的思考成果；是集團各級單位開展經(jīng)營管理、完善規(guī)章制度、制定行為規(guī)范、履行社會責(zé)任、推廣品牌形象的重要指針；是全體華潤員工必須全面領(lǐng)會，并從思想上認同、在行為上遵守的綱領(lǐng)性文件；是在全集團統(tǒng)一思想、凝聚共識、激發(fā)斗志、鼓舞士氣的精神旗幟。
展望未來，我們相信，只要全體華潤人始終胸懷“引領(lǐng)商業(yè)進步，共創(chuàng)美好生活”的莊嚴使命，矢志恪守“誠實守信、業(yè)績導(dǎo)向、以人為本、創(chuàng)新發(fā)展”的價值觀，嚴格遵循“做實、做強、做大、做好、做長”的發(fā)展理念，大力弘揚“務(wù)實、專業(yè)、協(xié)同、奉獻”的企業(yè)精神，就一定能夠早日達成“大眾信賴和喜愛的全球化企業(yè)”的宏偉愿景，實現(xiàn)基業(yè)常青，打造百年老店。
- 企業(yè)標志
-
華潤蘊含“中華大地，雨露滋潤”的美好寓意，華潤企業(yè)標志的設(shè)計意念源自盛唐書法宗師顏真卿的書法。顏體的“華”字中間由四個“人”字組成，由此啟發(fā)而創(chuàng)作的華潤標志，表明華潤與悠久燦爛的中國文化一脈相承。四個“人”字又像一組向上的箭頭，寓示著華潤的事業(yè)蒸蒸日上；華潤標志中琥珀黃色正方形象征大地，寓意華潤心系祖國，扎根于中華沃土。白色的“人”字從琥珀黃的底色中鮮亮地跳出來，代表華潤人勇于面對挑戰(zhàn)，積極創(chuàng)新思維。華潤企業(yè)標志承載著企業(yè)的無形資產(chǎn)，是企業(yè)綜合信息傳遞的媒介。
來源 ： http://www.crc.com.cn/about/overview/Introduction/
