近日，液化空氣（中國(guó)）投資有限公司榮膺 “2013中國(guó)最佳人力資源典范企業(yè)”獎(jiǎng)，該獎(jiǎng)項(xiàng)由國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的人力資源服務(wù)商前程無(wú)憂頒布。這是液化空氣中國(guó)連續(xù)第二次獲此殊榮。
該獎(jiǎng)是國(guó)內(nèi)最全面、最深入的人力資源管理領(lǐng)域的評(píng)選活動(dòng)之一，評(píng)選結(jié)果基于十項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，包括人才招聘的質(zhì)量和數(shù)量、員工培訓(xùn)和發(fā)展、吸引和留住人才的能力、企業(yè)社會(huì)責(zé)任等等。
人才發(fā)展是液化空氣重要的戰(zhàn)略驅(qū)動(dòng)力之一，公司始終注重人才的吸引和培養(yǎng)。在華業(yè)務(wù)的快速發(fā)展使公司員工數(shù)量從2007年的1000人增至2012年底的3000多人。液化空氣中國(guó)不僅招聘有經(jīng)驗(yàn)的行業(yè)人才，還通過“揚(yáng)帆”和“啟航”校園招聘項(xiàng)目吸引應(yīng)屆畢業(yè)生。公司投入巨大力量建立完善的培訓(xùn)體系和資格認(rèn)證體系，提高員工能力，挖掘他們的潛力，尤其是“技術(shù)職業(yè)發(fā)展階梯”（TCL）體系，為技術(shù)人員提供了傳統(tǒng)職業(yè)發(fā)展道路之外的另一專門途徑。截至目前，液化空氣中國(guó)共任命了149位TCL專家。此外，公正的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估系統(tǒng)、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和福利制度、豐富多樣的企業(yè)文化讓公司成為中國(guó)快速發(fā)展商業(yè)環(huán)境下富有吸引力的雇主。
液化空氣中國(guó)總裁兼首席執(zhí)行官馬瑞龍先生表示：“人才是公司最寶貴的財(cái)富。再次獲得中國(guó)最佳人力資源典范企業(yè)大獎(jiǎng)，是對(duì)液化空氣中國(guó)人力資源戰(zhàn)略和政策的高度認(rèn)可。我們將繼續(xù)對(duì)員工的投入，提高他們的能力，助其獲得職業(yè)發(fā)展，為其創(chuàng)造最佳工作環(huán)境。”
液化空氣集團(tuán)是全球領(lǐng)先的工業(yè)、健康和環(huán)保氣體供應(yīng)商，業(yè)務(wù)遍及80個(gè)國(guó)家，員工近50,000人。自1902年成立以來，集團(tuán)始終將氧氣、氮?dú)狻錃夂拖∮袣怏w作為其核心業(yè)務(wù)，并通過這些氣體的應(yīng)用不斷拓展新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，以滿足現(xiàn)在及未來市場(chǎng)的需求。集團(tuán)通過創(chuàng)新取得進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)有力的、盈利性的增長(zhǎng)和穩(wěn)定的業(yè)績(jī)。
液化空氣集團(tuán)的創(chuàng)新技術(shù)被廣泛應(yīng)用于減少污染排放、降低工業(yè)能耗、自然資源的回收和再利用或未來新能源的開發(fā)，如氫氣、生物燃料或光伏能源，以及用于醫(yī)院、家庭護(hù)理和預(yù)防疾病感染的氧氣產(chǎn)品等。集團(tuán)將多種產(chǎn)品和技術(shù)相結(jié)合，不僅為客戶提供有價(jià)值的應(yīng)用和服務(wù)，而且也造福于社會(huì)。
作為一個(gè)可長(zhǎng)期合作的伙伴，液化空氣集團(tuán)依托員工的敬業(yè)、客戶的信任和股東的支持，以追求可持續(xù)發(fā)展和有競(jìng)爭(zhēng)力的增長(zhǎng)。液化空氣集團(tuán)的團(tuán)隊(duì)、業(yè)務(wù)、市場(chǎng)和地域分布的多元化為其可持續(xù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，增強(qiáng)了其超越自我、開拓新領(lǐng)域和建設(shè)未來的能力。
液化空氣集團(tuán)不斷探索氣體在保護(hù)生命中所能提供的最佳用途，履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任并堅(jiān)持其可持續(xù)發(fā)展的方針。2012年，集團(tuán)的銷售額達(dá)153億歐元，其中近82%來自法國(guó)之外的業(yè)務(wù)。液化空氣集團(tuán)在巴黎泛歐證券交易市場(chǎng)上市（A 類），同時(shí)是法國(guó)指股CAC 40指數(shù)及道瓊斯歐元區(qū)斯托克50指數(shù)的成員企業(yè)。
